SOLCAFE Export

Es una empresa fundada en 2017, con el principal objetivo ser un enlace entre los pequeños productores de café de Honduras y el mercado de cafés especiales en el mundo, nace con la principal idea de mejorar los ingresos de los productores mejorando sustancialmente la cadena de comercialización generando valor agregado tanto a los productores como a los clientes finales. Fundada bajo la sombra de un proyecto de sostenibilidad y productividad donde convergen más de 200 productores.

¿Qué hacemos?

Somos una compañía dedicada a la exportación de café arábica con origen en Honduras, enfocada principalmente en cafés de especialidad y certificados, cuya filosofía principal es promover cafés provenientes de pequeños productores y producidos bajo enfoques de calidad y sostenibilidad.

Ubicación de nuestra sede:

Aldea Las Cidras, carretera que conduce a Gracias Lempira, Santa Rosa de Copán, Honduras.

Del puesto a contratar:

Departamento al cual pertenece: Administración

Cargo al que reporta: Gerente General, Administración

Objetivos del Puesto: 

1. Maximización del valor para los accionistas: Trabajar para aumentar el valor de la empresa a largo plazo a través de decisiones financieras acertadas y una gestión eficaz de los recursos financieros.
2. Gestión del riesgo financiero: Identificar, evaluar y gestionar los riesgos financieros que enfrenta la empresa, asegurando la protección de los activos y la mitigación de posibles pérdidas.
3. Optimización del capital: Gestionar eficazmente el capital de la empresa, asegurando una asignación adecuada de recursos para maximizar el retorno sobre la inversión y mantener una estructura de capital saludable.
4. Garantía de liquidez: Asegurar que la empresa tenga suficiente liquidez para cubrir sus obligaciones financieras y operativas a corto plazo, evitando problemas de flujo de efectivo que puedan afectar las operaciones.
5. Cumplimiento normativo y fiscal: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones financieras, contables, fiscales y legales pertinentes, minimizando el riesgo de sanciones o litigios.
6. Mejora de la eficiencia operativa: Identificar áreas de ineficiencia financiera dentro de la empresa y trabajar para mejorar los procesos y procedimientos para optimizar la eficiencia operativa y reducir costos.

Funciones específicas:

1. Análisis e interpretación de Estados Financieros
2. Gestión de relaciones con las instituciones financieras, llenar los requisitos para los préstamos
3. Administración de los estados de cuenta de los proveedores
4. Cuadro de posición (inventarios, acopios, contratos, fijaciones, diferenciales)
5. Gestión las Auditorias contables.
6. Gestión de recursos financieros para capital de trabajo
7. Realización liquidaciones de café 
8. Planificación presupuestaria
9. Control de ejecución presupuestaria

Responsabilidades:

1. Elaboración y supervisión de presupuestos: Desarrollar presupuestos anuales y proyecciones financieras a corto y largo plazo, supervisando su ejecución y ajustando según sea necesario.
2. Planificación financiera estratégica: Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica de la empresa, proporcionando información financiera y análisis para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
3. Gestión del flujo de efectivo: Supervisar y gestionar el flujo de efectivo de la empresa para garantizar que haya suficientes fondos disponibles para cubrir las obligaciones financieras y operativas.
4. Análisis financiero: Realizar análisis financieros detallados para evaluar el desempeño financiero de la empresa, identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas sobre inversiones y estrategias comerciales.
5. Gestión de riesgos financieros: Identificar, evaluar y gestionar los riesgos financieros que enfrenta la empresa, incluyendo riesgos asociados con precios del café, fluctuaciones cambiarias, tasas de interés, etc.
6. Gestión de inversiones: Evaluar y recomendar oportunidades de inversión en proyectos, equipos y tecnologías que mejoren la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.
7. Negociación y gestión de relaciones financieras: Establecer y mantener relaciones con instituciones financieras, inversionistas y otras partes interesadas para asegurar acceso a financiamiento y recursos necesarios para la empresa.
8. Cumplimiento normativo y fiscal: Garantizar que la empresa cumpla con todas las regulaciones financieras, contables, fiscales y legales relevantes, presentando informes financieros precisos y cumpliendo con las obligaciones fiscales.
9. Optimización de costos: Identificar y implementar medidas para optimizar los costos operativos y mejorar la eficiencia financiera en áreas como la producción, la logística y la distribución.
10. Gestión de equipos: Supervisar y liderar equipos de profesionales financieros, asegurando un alto nivel de desempeño y contribución al logro de los objetivos financieros de la empresa.

Perfil del profesional

Formación académica: Título universitario en áreas relacionadas con las finanzas, como Administración de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. Un título de posgrado, como un MBA, puede ser beneficioso, pero no es siempre necesario.

Experiencia laboral: Experiencia previa en roles financieros, preferiblemente en la industria agrícola o alimentaria y específicamente en el sector cafetalero. La experiencia en contabilidad, análisis financiero, gestión de riesgos y planificación financiera será muy valiosa.

Conocimientos específicos:    Conocimiento profundo de los aspectos financieros y contables de la industria cafetalera, incluyendo los factores que afectan los precios del café, las tendencias del mercado y los riesgos asociados.

Habilidades y destrezas

1. Integridad y ética profesional: Compromiso con altos estándares éticos y de integridad en todas las actividades financieras, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y políticas internas de la empresa.
2. Habilidades analíticas: Capacidad para realizar análisis financiero detallado y utilizar datos para tomar decisiones informadas sobre inversiones, presupuestos, gestión del flujo de efectivo y optimización de costos.
3. Habilidades de planificación y organización: Capacidad para desarrollar y ejecutar planes financieros estratégicos, estableciendo metas claras y elaborando presupuestos realistas para guiar las operaciones de la empresa.
4. Habilidades de comunicación: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con colegas, directivos y otras partes interesadas, explicando conceptos financieros de manera accesible y persuasiva.
5. Habilidades de comunicación: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con colegas, directivos y otras partes interesadas, explicando conceptos financieros de manera accesible y persuasiva.
6. Orientación a resultados: Enfoque en alcanzar objetivos financieros y cumplir con los plazos establecidos, manteniendo siempre un alto estándar de calidad y precisión en el trabajo.
7. Gestión del equipo: Capacidad para liderar y motivar equipos financieros, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y apoyando el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
8. Adaptabilidad y resiliencia: Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno empresarial y afrontar los desafíos financieros con creatividad y determinación.
9. Trabajo en Equipo y bajo presión: Habilidad para promueve la sinergia, la creatividad, el respeto mutuo y la resolución eficiente de problemas, que resulte fundamental para el éxito y el crecimiento tanto a nivel individual como organizacional.

Si deseas aplicar:

La fecha límite de recepción es el viernes 07 de junio de 2024 a las 5:00 p.m.

Las propuestas pueden ser entregadas por correo electrónico o de manera física en las instalaciones de SOEX, y deberán incluir lo siguiente:

1. Hoja de vida o curriculum vitae
2. Carta de presentación o interés

Email: [email protected]

Titulo del correo electrónico: Aspirante a Gerente Financiero SOEX – Nombre del postulante

Para mayor información puede llamar al número: 3250-1624