ACERCA DE LA ORGANIZACIÓN

Solidaridad es una organización internacional de la sociedad civil con 54 años de experiencia impulsando soluciones que fortalezcan la resiliencia de las comunidades y promuevan cadenas de suministro más sostenibles. Nuestro objetivo es encaminar la transición hacia una economía inclusiva que brinde medios de vida dignos para todas las personas, con ingresos justos y producción en equilibrio con la naturaleza. En este esfuerzo, trabajamos con más de una decena de materias primas (commodities) como café, cacao, palma aceitera, soja, caña de azúcar, té, algodón y textiles, a fin de mejorar prácticas productivas y fortalecer la sostenibilidad en cada eslabón de la cadena.

Basándose en esta trayectoria y compromiso, Solidaridad impulsa el proyecto Protect both Forest and Farmers para respaldar a pequeños productores de café y cacao en Honduras y Perú ante las exigencias de la nueva Regulación Europea de Deforestación (EUDR), que entrará en vigor en diciembre de 2025 y exige demostrar que la producción agrícola no se asocia a la conversión de bosques.

Con este fin, Protect both Forest and Farmers desarrollará la herramienta “Farm2Forest Link”, basada en imágenes satelitales y aprendizaje automático, que permitirá a los productores acreditar el origen libre de deforestación de sus cosechas. Además, se promoverán procesos de capacitación y se fomentará la sensibilización de cooperativas, gobiernos locales y empresas, con el propósito de que los productores cumplan con la EUDR y conserven su acceso al mercado europeo.

En este contexto, el componente de prácticas climáticamente inteligentes es clave dentro de la estrategia de sensibilización, ya que se busca que los productores mantengan activas sus unidades productivas y, al mismo tiempo, mejoren la calidad y el rendimiento de sus cultivos sin perder de vista los principios fundamentales de sostenibilidad.

OBJETIVO GENERAL

Brindar asistencia técnica directa a al menos 150 pequeños productores de café, con el propósito de mejorar la productividad, rentabilidad y resiliencia de sus unidades productivas mediante la adopción e implementación de prácticas climáticamente inteligentes. Estas prácticas deberán contribuir a reducir el riesgo de deforestación, mejorar la salud del suelo, conservar los recursos naturales y aumentar el rendimiento de los cultivos, apoyando así la transición hacia una caficultura baja en carbono, sostenible y alineada con los requisitos del mercado internacional, incluyendo el cumplimiento de la Regulación Europea de Deforestación (EUDR). Además, se espera lograr que al menos 3,000 productores se informen y aumenten su entendimiento sobre el cumplimiento de la Regulación Europea de Deforestación (EUDR).

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

El o la Oficial de Proyecto en Caficultura Sostenible realizará:

1. Fortalecimiento de capacidades (Asistencia técnica): Diseñar, planificar e implementar talleres formativos dirigidos a pequeños productores de café y técnicos de organizaciones socias del proyecto, con énfasis en la adopción de prácticas climáticamente inteligentes , conservación de suelos, manejo eficiente de recursos y sistemas productivos bajos en emisiones. La asistencia técnica debe orientarse a mejorar la productividad, reducir el riesgo de deforestación y promover el cumplimiento de los estándares internacionales, como la Regulación Europea de Deforestación (EUDR).
2. Desarrollo de guiones metodológicos: Elaborar guiones metodológicos y materiales de capacitación prácticos y contextualizados, dirigidos a productores. Estos deberán integrar enfoques participativos, como la metodología “aprender-haciendo”, y permitir el seguimiento de la adopción progresiva de las prácticas sugeridas. La estrategia metodológica incluirá visitas de seguimiento técnico y evaluación de resultados en campo.
3. Selección de parcelas demostrativas o fincas modelo: Coordinar la identificación y selección de parcelas demostrativas o fincas modelo con base en criterios técnicos, productivos y de accesibilidad. Estas parcelas serán espacios clave para el intercambio de experiencias, validación de prácticas y promoción de procesos de aprendizaje colectivo. Asimismo, deberán alinearse con los compromisos nacionales de cero deforestación y las normativas internacionales que exigen trazabilidad y sostenibilidad en la producción.
4. Diseminación del Reglamento Europeo de Deforestación (EUDR): Facilitar procesos de información, sensibilización y orientación técnica sobre el Reglamento Europeo de Deforestación (EUDR) a productores, cooperativas y actores clave del territorio. Esto incluirá la preparación de materiales informativos, organización de jornadas explicativas y asesoría directa para que los productores comprendan las implicaciones del reglamento, sus obligaciones en términos de trazabilidad y sostenibilidad, así como las acciones necesarias para asegurar su cumplimiento y mantener el acceso a mercados internacionales.

Ubicación, área de intervención: Zonas productoras de café en el occidente de Honduras, incluyendo Copán, Lempira, Ocotepeque y el departamento de El Paraíso. No es requisito residir en la zona, pero se valorará favorablemente.

FUNCIONES

• Incrementar la productividad, resiliencia climática y sostenibilidad de los pequeños productores de café, mediante la implementación de Escuelas de Campo y la provisión de asistencia técnica personalizada, orientada a reducir riesgos de deforestación y mejorar la salud del suelo.
• Capacitar y acompañar a los productores en la adopción de prácticas climáticamente inteligentes  y bajas en carbono, promoviendo una caficultura resiliente al cambio climático, alineada con los principios de sostenibilidad.
• Apoyar la coordinación del proyecto en la planificación, ejecución, seguimiento y documentación de actividades técnicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos, cronogramas y estándares de calidad definidos junto a los socios implementadores.
• Facilitar reuniones de trabajo con el equipo de coordinación y organizaciones socias, para definir estrategias de implementación, revisar metodologías de intervención, analizar avances del proyecto y fortalecer la articulación territorial.
• Brindar asistencia técnica y formación continua en campo a los productores, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos con las organizaciones socias y generando evidencia sobre el impacto de las prácticas promovidas.
• Diseñar y desarrollar espacios de aprendizaje práctico, incluyendo Escuelas de Campo, giras de intercambio, y la identificación de fincas modelo o parcelas demostrativas, priorizando aquellas que permitan validar y escalar prácticas climáticamente inteligentes y alineadas con compromisos de cero deforestación.
• Elaborar y aplicar herramientas de monitoreo y seguimiento técnico, registrando la adopción de prácticas agrícolas sostenibles, el avance en compromisos adquiridos por los productores, y generando insumos clave para la mejora continua del proyecto.
• Redactar informes técnicos y de avance, sistematizando aprendizajes y resultados relevantes para el monitoreo del proyecto, la toma de decisiones y la diseminación de conocimientos entre productores, cooperativas, empresas y actores institucionales.
• Promover la sensibilización y comprensión del EUDR en el territorio, desarrollando y facilitando actividades de formación, materiales informativos y espacios de intercambio que ayuden a los productores a comprender las implicaciones de esta regulación, su relación con las prácticas productivas y las oportunidades para mantener el acceso a mercados internacionales.

PERFIL DEL CANDIDATO (A):

Formación Académica: Profesional universitario en Ciencias Agronómicas o carreras afines, con grado de licenciatura.

Experiencia Profesional: Mínimo cinco (5) años de experiencia comprobada en:

• Manejo agronómico del cultivo de café e implementación de buenas prácticas agrícolas.
• Conocimiento profundo de la cadena de valor del café, desde la producción hasta la comercialización.
• Conocimiento intermedio/avanzado en temas como agroforestería, conservación de bosques, manejo forestal, viveros.
• Trabajo con cooperativas y organizaciones de productores, facilitando procesos de fortalecimiento organizacional y productivo.
• Formación y capacitación a productores mediante metodologías participativas como Escuelas de Campo.
• Conocimiento y experiencia en procesos de certificación de fincas.

Habilidades técnicas:

• Habilidades para el manejo de microsoft office y g-suite.
• Manejo de excel.
• Redacción de informes.

Competencias blandas:

• Demuestra alta iniciativa y capacidad para anticipar necesidades.
• Capacidad de propuesta de soluciones innovadoras.
• Capacidad para expresarse claramente y de manera efectiva, tanto al hablar como al escribir.
• Capacidad para presentar información de manera clara, concisa y atractiva.
• Habilidad para manejar y resolver desacuerdos de manera pacífica y constructiva.
• Capacidad para analizar información objetivamente y tomar decisiones informadas.
• Habilidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente.
• Actuar con integridad y demostrar responsabilidad.
• Capacidad para adaptarse a entornos multiculturales y trabajar con equipos
• Sólidas habilidades de transmisión de conocimientos y formación técnica en campo.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Habilidad para coordinar y facilitar espacios de diálogo con actores del sector cafetalero.

CONDICIONES CONTRACTUALES

• Duración del contrato: Vinculada a la ejecución del proyecto, con aplicación de un período de prueba conforme a la normativa vigente.
• Movilidad: Se requiere disponibilidad para desplazamientos frecuentes a diferentes zonas de trabajo, tanto a nivel nacional como, ocasionalmente, internacional.
• Mes estimado de inicio: Junio 2025.
• Requisitos adicionales:
  • Licencia de conducir vigente.
  • Medio de comunicación adecuado para el desempeño de sus funciones.
  • Manejo de vehículo 4x4 mecánico y motocicleta.

LOS INTERESADOS (AS) EN POSTULAR A ESTAS VACANTES, DEBERÁN REALIZARLO DE LA SIGUIENTE MANERA:

Los interesados en postularse deberán enviar la siguiente documentación:

• Carta de interés, resaltando sus conocimientos, calificaciones y experiencia relevante para el puesto.
• Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas), destacando experiencia comprobable en puestos similares dentro de OSC u organizaciones de cooperación internacional.
• Constancias laborales de sus dos (2) últimos empleos.
• Copia del Documento de Identidad (DNI) y título universitario. (No es necesario enviar copias de cursos, talleres u otra formación complementaria).
• Indicación de aspiración salarial en Lempiras.

Solidaridad es una organización inclusiva que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por género, raza, religión u otra condición. Las personas que cumplan con los requisitos podrán enviar la documentación mencionada hasta el 10 de mayo de 2025, con el asunto: Oficial de Caficultura y EUDR  a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] con copia a  [email protected] y [email protected]